18 grudnia 2014 roku Wilanowski Uniwersytetu Trzeciego Wieku obchodził Wigilię, która przebiegła w przemiłej i wyjątkowej atmosferze. Licznie zebrani studenci WUTW przekazali sobie serdecznie życzenia a spotkanie uświetnił koncert kolęd w wykonaniu podopiecznych Fundacji "Przyjaciele".
Foto: Beata Jurasz
piątek, 19 grudnia 2014
wtorek, 9 grudnia 2014
Finał V edycji Konkursu „Wyróżnienie Białej Wstążki”
8 grudnia 2014 r. w Teatrze Kamienica po raz piąty spotkali
się pomysłodawcy, organizatorzy i laureaci Konkursu Wyróżnienie Białej Wstążki.
Konkurs jest adresowany do mężczyzn, którzy w swojej pracy przeciwstawiają się
przemocy wobec kobiet oraz traktują je jak partnera, z szacunkiem i
poszanowaniem. Mężczyźni mają do odegrania ważną rolę w systemie
przeciwdziałania przemocy wobec kobiet – bez ich zaangażowania nie da się
położyć kresu nagannym praktykom. Dlatego tak ważne jest, by tę ideę poparło
jak najwięcej mężczyzn. Przez pięć lat
trwania konkursu Wyróżnienie Białej Wstążki otrzymało czterdziestu Panów.
Wyłoniono ich spośród ponad setki kandydatur innych mężczyzn, którzy swoją pracą
przyczyniali się do poprawy losu pokrzywdzonych kobiet. Wśród laureatów
znaleźli się policjanci, adwokaci, prokuratorzy, urzędnicy, przedsiębiorcy,
dziennikarze, działacze ośrodków pomocowych, a także najzwyklejsi mężczyźni,
którzy po prostu nie są obojętni na krzywdę słabszych.
W tym roku do Kapituły Konkursu Wyróżnienie
Białej Wstążki wpłynęły 24 wnioski z kandydatami z całej Polski. Laureatami
zostali: 1.Adam Witkowicz, kurator zawodowy Sądu Rejonowego; 2.Marcin Horbik, dzielnicowy; 3.Marek Hojczyk, pracownik Ośrodka Wsparcia
dla Ofiar Przemocy; 4.Generał Inspektor dr Marek Działoszyński- Komendant
Główny Policji; 5. Komenda Stołeczna została
nominowana do wyróżnienia za współpracę z Centrum Praw Kobiet przy tworzeniu
podwalin pod powołanie pierwszego w Polsce Centrum Sprawiedliwości w Rodzinie.
Funkcjonariusze pełnią dyżury w Fundacji, gdzie spotykają się z pokrzywdzonymi
kobietami i prowadzą ich sprawy do pomyślnego finału. Wyróżnienia Białej
Wstążki w imieniu Komendy odebrali Inspektor Michał Domaradzki – Komendant
Stołecznej Policji oraz Inspektor
Dariusz Pergoł; 6.Artur Poniatowski,
pracodawca-sponsor; 7.Krzysztof
Pawłowski, osoba prywatna.
Jeden z wyróżnionych Adam
Witkowicz, pełen pasji młody człowiek,
który udziela bezpłatnych porad prawnych, prowadzi wolontariat w dwóch
odległych od siebie punktach, dał się poznać jako skuteczny i zdeterminowany
obrońca pokrzywdzonych, wrażliwy na los kobiet i dzieci dotkniętych przemocą
domową. Ciekawymi inicjatywami może pochwalić się inny wyróżniony Artur
Poniatowski, który w ramach Fundacji Lex Nostra i inicjatywy „Robię niesamowita
rzeczy” rzeczywiście robi rzeczy
niesamowite: np. wyremontował z własnych funduszy mieszkanie starszej pani,
zrozpaczonej matce pomógł odzyskać dziecko z domu dziecka, pomógł jej umeblować
mieszkanie, żeby z tym dzieckiem mogła zamieszkać, kochającej się rodzinie,
która znalazła się w kłopotach, pomógł wyjść z bezdomności itd., itp.
„Pomaganie to sens jego życia, a słowo >dziękuję< to wspaniała zapłata.
Wspaniała, serdeczna atmosfera
tego wydarzenia spowodowała, że można było
poczuć się lepszym, gotowym do działania na rzecz potrzebujących.
Dlatego też Konkurs ten nie ma problemów ze znalezieniem wielu przyjaciół i
partnerów, którzy przez lata niezmiennie trwają przy jego idei. Należą do nich
Teatr Kamienica, który przez wszystkie edycje gości Galę Konkursu oraz firma
KRUK S.A. dostarczająca srebrne wstążki przypinane laureatom. Niezmiennie
partnerami Konkursu są również Krajowa Rada Komornicza i Komenda Główna Policji.
Jednym z partnerów Konkursu jest Centrum Kultury Wilanów.
Organizatorami Konkursu
są: Centrum Praw Kobiet oraz Fundacja Jolanty Kwaśniewskiej.
Autor: Celina Martone
Foto: Celina Martone
niedziela, 7 grudnia 2014
Bombkowe szaleństwa - edycja II
W magiczny wieczór
6-go grudnia w Domu Kultury na ul. Kolegiackiej3 spotkały się trzy pokolenia mieszkańców Wilanowa: młodsze dzieci wraz ze swoimi
rodzicami oraz nasze koleżanki amatorki
plastyczki. Przygotowałyśmy dla dzieci
kolorowe bibułki, arkusze kolorowego papieru, słomki, nici, klej, nożyczki. Pokazywałyśmy dzieciom
zapomniane techniki robienia łańcuchów choinkowych. Miło było patrzyć, jak z
wysuniętymi z przejęcia językami robiły harmonijki, składały kwadraciki czy sklejały
i łączyły kółka. Swoim zapałem zachęciły również tatusiów i mamusie, które
chętnie przysiadały do naszego warsztatu. Wspólnymi siłami powstały dłuuugie, kolorowe
łańcuchy, które zostały ułożone na choince.
Ho! Ho! Ho! Jaka piękna choinka czekała na Świętego Mikołaja! Czas
oczekiwania dzieci miały wypełniony innymi atrakcjami: - było przedstawienie muzyczne w wykonaniu
dzieci ze szkoły językowej „The Palms”, warsztaty zdobienia ciasteczek,
robienia kartek świątecznych, był pokaz
mody dziecięcej „Aqademia” oraz występ znanej śpiewaczki Izabeli Kopeć i
kroczącej w jej ślady młodziutkiej Karoliny Charkiewicz. Pod koniec tego
magicznego wieczoru maluszki i starsze
dzieciaki wreszcie się doczekały! Na
salę wkroczył Święty Mikołaj przy dźwiękach dzwonków i śpiewu wszystkich
zgromadzonych osób. Nadszedł czas na
wspólną zabawę i prezenty. Tę
magiczną atmosferę dało się wyczarować mając do dyspozycji świetnie wyposażony
nowy budynek Centrum Kultury. Korytarze
i sale udekorowane świątecznie, pachnące choinki mieniące się kolorowymi
łańcuchami i lśniącymi bombkami.
Do robienia bombek przystąpiłyśmy znacznie wcześniej; spotkałyśmy się z dziećmi z klas drugich i
trzecich ze Szkoły Podstawowej nr 261 im. Kostki Potockiego. W projekcie brało
udział ok. 50 dzieci, które pracowały pod okiem piętnastu naszych
koleżanek. W ciągu kilku spotkań
wykonaliśmy ponad 100 bombek. Dzieci pracowały z dużym zaangażowaniem poznając
technikę decoupage: -przygotowanie materiałów do pracy, kolejne czynności w
zdobieniu bombek. Zakończenie projektu –
zawieszenie gotowych bombek na choince- było bardzo uroczyste. Dzieci wraz z
rodzicami zostały zaproszone na Poranek Muzyczny
do Domu Kultury, gdzie wysłuchały koncertu w wykonaniu zespołu wokalnego „ II
Canto”. Było dużo radości i świetnej zabawy. Jednak gwoździem programu było
pochwalenie się przed rodzicami własnoręcznie wykonaną bombką i zawieszenie jej
na choince. Na zakończenie dzieci dostały upominki książkowe, słodycze, były
też wspólne zdjęcia przy ustrojonej choince. Przyjemnie było opowiadać rodzicom
o naszej pracy z dziećmi, a rodzice
chętnie pytali nas o szczegóły zdobienia przedmiotów techniką decoupage; jakie materiały są
potrzebne, gdzie je zakupić, jak wykonać. I myślę sobie, że jeśli choć w kilku
domach przed świętami rodzice wspólnie z dziećmi wykonają jakieś ozdoby
choinkowe, to możemy powiedzieć, że cel naszej pracy został osiągnięty. Bo o to
w tym wszystkim chodzi, aby się ze sobą spotykać, rozmawiać, dzielić
doświadczeniem. Cieszy fakt, że w nowym Domu Kultury jest klimat do takich
spotkań. Sobie nawzajem gratulujemy wytrwałości, a wszystkim zaangażowanym w realizację tego
projektu DZIĘKUJEMY.
Autor: Celina Martone
Foto: Celina Martone, Iwona Maciąg, Beata Jurasz
poniedziałek, 24 listopada 2014
„Sprawy seniorów na międzynarodowej konferencji w Warszawie”
20 listopada 2014 roku w Społecznej Akademii Nauk w
Warszawie odbyła się konferencja z udziałem przedstawicieli świata nauki na temat perspektyw w zarządzaniu i przedsiębiorczości
w dobie zmian demograficznych, nad którą patronat objęło Ministerstwo
Gospodarki. Tematyka mogła zainteresować zarówno studentów Akademii i
dyrektorów przedsiębiorstw, jak również seniorów. Z Wilanowskiego
Uniwersytetu udział w konferencji wzięły Zofia Michalska i Celina Martone.
Jednym z prelegentów był profesor Jan Antoszkiewicz,
który opisał zmiany
w strukturze społecznej i demograficznej. Zaczął od przytoczenia treści informacji z „Ilustrowanego Tygodnika Warszawskiego” z 1906 roku: „na Nowym Świecie rozpędzona dorożka potrąciła czterdziestoletniego starca, którego musieli opatrzyć medycy”. Dziś to stwierdzenie budzi jedynie śmiech, ale doskonale obrazuje, jak przez lata zmieniło się społeczeństwo. Na początku XX wieku średnia długość życia ledwo przekraczała 40 lat, odsetek ludzi starych w społeczeństwie był niski – 4-6% osób po 60. roku życia. W 2013 roku średnia długość życia kobiet wynosiła 81 lat, mężczyzn - 73 lata, a według prognoz w roku 2050 życie ludzkie będzie trwać 85 lat albo i dłużej. Te zmiany będą spiętrzac różne problemy, jeśli nie znajdą się odpowiednie rozwiązania.
w strukturze społecznej i demograficznej. Zaczął od przytoczenia treści informacji z „Ilustrowanego Tygodnika Warszawskiego” z 1906 roku: „na Nowym Świecie rozpędzona dorożka potrąciła czterdziestoletniego starca, którego musieli opatrzyć medycy”. Dziś to stwierdzenie budzi jedynie śmiech, ale doskonale obrazuje, jak przez lata zmieniło się społeczeństwo. Na początku XX wieku średnia długość życia ledwo przekraczała 40 lat, odsetek ludzi starych w społeczeństwie był niski – 4-6% osób po 60. roku życia. W 2013 roku średnia długość życia kobiet wynosiła 81 lat, mężczyzn - 73 lata, a według prognoz w roku 2050 życie ludzkie będzie trwać 85 lat albo i dłużej. Te zmiany będą spiętrzac różne problemy, jeśli nie znajdą się odpowiednie rozwiązania.
Prelegenci podkreślali ważną rolę stylu życia seniorów
i znaczenia aktywności
w utrzymaniu sprawności fizycznej. Ekspert Ochrony Zdrowia Aurelia Ostrowska postawiła za wzór model chiński. Starsi ludzie w parkach wspólnie ćwiczą Thai Chi. Wydaje się, że i do naszego kraju przybyła moda na aktywność, warto ją promować i kultywować. Należy także zaktywizować seniorów poprzez uczestnictwo w wolontariatach, różnych formach edukacji, rozwijania zainteresowań, np. artystycznych.
w utrzymaniu sprawności fizycznej. Ekspert Ochrony Zdrowia Aurelia Ostrowska postawiła za wzór model chiński. Starsi ludzie w parkach wspólnie ćwiczą Thai Chi. Wydaje się, że i do naszego kraju przybyła moda na aktywność, warto ją promować i kultywować. Należy także zaktywizować seniorów poprzez uczestnictwo w wolontariatach, różnych formach edukacji, rozwijania zainteresowań, np. artystycznych.
Dyrektor Generalna Ministerstwa Gospodarki, dr Elwira
Gross-Gołacka, przedstawiła priorytet ministerstwa pod hasłem: „zatrzymać wiedzę
w firmie”. Zachęca, by zatrzymywać
w firmach pracowników starszych, dysponujących wiedzą nabytą z wiekiem
i wypływającą z doświadczenia. Opisała także postulat „srebrnej gospodarki” - senior odchodzący na emeryturę powinien być wyposażony w podstawowe umiejętności obsługi komputera, powinien mieć dostęp do wszystkich urządzeń ułatwiających mu funkcjonowanie w życiu codziennym i samoobsługę.
w firmach pracowników starszych, dysponujących wiedzą nabytą z wiekiem
i wypływającą z doświadczenia. Opisała także postulat „srebrnej gospodarki” - senior odchodzący na emeryturę powinien być wyposażony w podstawowe umiejętności obsługi komputera, powinien mieć dostęp do wszystkich urządzeń ułatwiających mu funkcjonowanie w życiu codziennym i samoobsługę.
Dyrektor Qualia Development, Wioletta
Marciniak-Mierzwa, dokonała ciekawej charakterystyki pięciu pokoleń, z których
trzy znajdują się na rynku pracy. Wszystkie te grupy charakteryzują się
specyficznymi postawami wobec pracy i mają różne potrzeby. Skuteczne
zarządzanie firmą wymaga wzajemnego zrozumienia i kompromisu.
Problemy poruszane w dyskusji uświadomiły uczestnikom,
że świat stoi przed ogromnymi wyzwaniami, a pojawiające się różnice zdań
zobligowały organizatorów do obietnicy zorganizowania kolejnego spotkania. Konferencję
przygotowała i czuwała nad jej sprawnym przebiegiem Dr Ewa Gołębiowska – Pracownik
Naukowy SAN, która dziękując wykładowcom, uczestnikom i sponsorom zadeklarowała
swój udział w przygotowaniu takiej konferencji.
www.konferencja.zarzadzanie.noweperspektywy.san.edu.pl/formularz.html#
Autorka: Celina Martone
Subskrybuj:
Posty (Atom)